
Die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) der Universität Hamburg beabsichtigt, das fakultätsinterne Verfahren der Verteilung von Mitteln nach Leistung und Belastung neu zu gestalten. Das HIS-Institut für Hochschulforschung (HIS-HF) wurde damit beauftragt, den Einführungsprozess wissenschaftlich zu begleiten. Wichtige Projektziele sind:
Im Projektverlauf sollen verschiedene Optionen zur Implementierung leistungs- und belastungsorientierter Budgetierungselemente auf ihre Anwendbarkeit an der Fakultät geprüft und aufeinander bezogen werden. Zur Disposition stehen vertragsförmige Komponenten, indikatorbasierte Ansätze sowie antragsgebundene Vergaberunden für besondere Zwecke
Da das Modell Anreizwirkungen auf Ebene der einzelnen Professor(inn)en entfalten soll, ist ein Konzept zu entwickeln, das der Koexistenz von C- und W-besoldeten Beamten gerecht wird. Diese beiden Gruppen unterliegen jeweils unterschiedlichen rechtlichen Regelungen zur Leistungsfinanzierung. Geprüft werden soll auch, welche Rolle die zeitliche Befristung von Ausstattungszusagen im Zuge der W-Besoldung im Gefüge einer leistungs- und belastungsorientierten Mittelvergabe spielen kann. Dabei kommt der Aufteilung in Sach- und Personalmittel besonderes Gewicht zu. Weitere gestaltungsrelevante Rahmenbedingungen für die Modellentwicklung sind u.a. in der Budgetierung auf der Ebene Präsidium – Fakultät, der Entwicklung der Stellenstruktur sowie den kapazitäts- und auslastungsbezogenen Gegebenheiten an der Fakultät zu sehen.
Neben der Mitarbeit bei konzeptuellen Aufgaben ist HIS-HF auch an der Vermittlung der Projektziele und -ergebnisse an der Fakultät beteiligt.
Das Projekt läuft von April bis Dezember 2012.
Dr. Michael Jaeger
Dr. Johannes Wespel
Quelle: HIS Hochschul-Informations-System GmbH
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