Forum Organisationsentwicklung 22./23. Mai 2007
Organisationsentwicklung als Instrument der inneren Modernisierung der Hochschulen
An immer mehr Hochschulen und Forschungseinrichtungen hat sich Organisationsentwicklung als wichtiges Element der inneren Modernisierung etabliert. Das "Forum Organisationsentwicklung" der HIS Hochschul-Informations-System GmbH am 22./23. Mai bot den 60 Teilnehmern Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und versammelte erstmals diejenigen, die mit der Organisations- entwicklung in Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Ministerien und sonstigen wissenschaftlichen Institutionen befasst sind.
Anhand beispielhafter Projekte (Strategische Partnerschaft der Fachhochschulen Frankfurt/Main und Wiesbaden, Personalkosten- budgetierung auf Fakultätsebene durch Zielvereinbarungen an der Universität Oldenburg) wurde der Auftakt gegeben, Entwicklungs- stand und die Facetten aktueller Organisationsentwicklung an Hochschulen in einem sehr heterogen zusammengesetzten Teilnehmerkreis auszuloten.
Arbeitsgruppen, die nach Methoden wie Open Space und Change-Parcours durchgeführt wurden, beförderten den Erfahrungsaustausch zu Organisationsformen der Organisations- entwicklung in Hochschulen ebenso wie Arbeitskreise zu aktuellen Themenstellungen für Reorganisationsprozesse in Hochschulen. Zur ausgewogenen Mischung von Praxis und Theorie trug die soziologische Betrachtung zur Hochschul-Organisation von Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld bei.
Die Veranstaltung, die HIS als Diskussionsforum und Vernetzungsplattform konzipiert hat, wird zukünftig fortgesetzt - dann allerdings unter Fokussierung auf ein spezifisches Themenfeld der Organisationsentwicklung.
Programm
Dienstag, 22. Mai 2007
- 12:15 Uhr Begrüßung/Einführung
(Dr. Friedrich Stratmann, HIS) - 13:00 Uhr Praxis
"Strategische Partnerschaft der Fachhochschulen
Frankfurt/Main und Wiesbaden" und die Herausforderungen
an eine externe Organisationsberatung
(Dr. Peter Altvater, HIS) - Personalkostenbudgetierung auf Fakultätsebene
im Kontext der Hochschulsteuerung durch Zielvereinbarungen
- Herausforderungen für die
hochschulinterne Organisationsentwicklung
(Dr. Carolin Schöbel-Peinemann, Universität Oldenburg) - 15:30 Uhr Methoden
Der "Changemanagement-Parcours": Wie organisiere
ich einen Erfahrungsaustausch im Changemanagement
zwischen Hochschulen?
(Dr. Yvonne Bauer / Dr. Harald Gilch, HIS) - 17:00 Uhr Erfahrungsaustausch
Organisationsformen der Organisationsentwicklung
in Hochschulen, Mini-Open Space
(Lars Degenhardt, HIS)
Mittwoch, 23. Mai 2007
- 09:00 Uhr Theorie
Kann man die Organisation Hochschule
entwickeln?
Eine soziologische Betrachtung der
Organisationsentwicklung
(Prof. Stefan Kühl, Universität Bielefeld)
Aktuelle Themen für Reorganisationsprozesse in Hochschulen
- 10:30 Uhr Arbeitsgruppen mit Inputs aus Hochschulen, mögliche
Themenfelder:
- 1 Studierenden- und Prüfungsverwaltung vor dem Hintergrund
von Bologna
(Dr. Katharina Peters, Universität Göttingen) - 2 Einführung von Finanzbuchhaltung
(Carsten Bartels, HIS) - 3 Reorganisation im Bau- und Gebäudemanagement
- 4 Insourcing/Outsourcing
- 5 IT & Change
- 6 Kooperation/Fusion
- 7 Leadership
(Dr. Bernd Kleimann, HIS) - 8 Budgetierung/Globalhaushalt
- 12.00 Uhr Ergebnisse der Arbeitsgruppen
Fotodokumentation
- Begrüßung/Einführung
- Überblick Teilnehmer
- Ergebnisse "Methoden Changemanagement Parcours"
- Ergebnisse "Mini Open Space"
- "Paradoxien der Hochschulen"
- Ergebnisse der Arbeitsgruppen
